http://turl.org.ua/19

 

Начальник, уговариватель, командир или нянька... или нечто другое? Интуитивно люди чувствуют, что ЛИДЕР - это какой-то особенный человек. Кто же это на самом деле? Начнём от печки. Термин "ЛИДЕР" появился в 17-18 веке с появлением СВИНЦОВЫХ ПУЛЬ для ружья. Английское слово "LEAD" - обозначает СВИНЕЦ. Известно, что ружейные пули сначала были свинцовыми. Так же понятно, что пуля всегда ЛЕТИТ К ЦЕЛИ, не сворачивает и не останавливается. Отсюда производный термин "LEADER", что обозначает "ЛЕТЯЩИЙ" в цель, увлекающий за собой, ведущий  к цели... Вот истиное значение термина. Так же как из термина "traсk" (дорога) образовался  термин "traсktor" - "делающий дорогу", "прокладывающий тракт, дорогу". На тему лидерства в сетевом маркетинге рассуждений очень много, вплоть до крайних крайностей . Каждый придумывает то, что хочет, подминая истинное значение термина под себя. Многие рассуждают на тему лидерства так, как им "кажется"... Есть хорошая русская поговорка: "Если кажется - креститься надо!" Возьмите СЛОВАРЬ иностранных слов и прочитайте. Не надо изобретать СВОЙ смысл на каждое существующее слово как дети малые. Иначе люди не будут нас понимать. Говорите по-русски, то есть правильно! СО СЛОВАРЁМ! Часто понимается, что лидер и спонсор (наставик) одно и то же. Во многом это так. Спонсор (наставник) уже по факту является ЛИДЕРОМ, потому что именно он предложил именно этому человеку стать его партнёром. И в этом его преимущество. Но это лидерство на 50%. И не бывает ПЛОХИХ или ХОРОШИХ лидеров-спонсоров-наставников в сетевом бизнесе. Потому что КАЖДЫЙ сам делает СВОЁ ДЕЛО. Потому что СЕТЕВОЙ БИЗНЕС превратился фактически в ИНФОРМАЦИОННЫЙ. Нам достаточно научиться только НОРМАЛЬНО РАЗГОВАРИВАТЬ с людьми и, как можно большему количеству людей рассказать о результатах ННПЦТО и деловой возможности. Не врать и не обманывать, в том числе своих партнёров. Спонсор уже тем хорош, что ДАЁТ ВОЗМОЖНОСТЬ человеку НАЧАТЬ ДЕЛАТЬ СВОЁ ДЕЛО! Сделать первые шаги на пути к финансовой независимости. Остальные 50% лидерства зависят от энергетики этого человека, его умений и способностей ПРОДОЛЖАТЬ ИДТИ ВПЕРЁД и, тем самым, УВЛЕКАТЬ  за собой. На самом деле, лидерство сводится к систематическому личному общению и передаче НОВЫХ СВЕДЕНИЙ, НОВОЙ ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ о приёмах и способах работы.  Очень важно для лидера ДАВАТЬ ЧТО-ТО НОВОЕ  своим партнёрам в работе. Показывать какие-то НОВЫЕ формы работы по поиску партнёров и расширению их бизнеса. Конечно, важно умение наставника поддерживать мотивацию не только свою, но и своих партнёров.  Важна моральная поддержка партнёров, особенно на начальном этапе их работы. Один-два раза связаться со своими партнёрами - это ведь не трудно. Но это ОЧЕНЬ ВАЖНО! А до каких пор вести, куда, кого и зачем веЗти на себе? Если партёр в замороженном состоянии,  ЛИДЕР НЕ БУДЕТ его размораживать.  Его задача своим примером ВДОХНОВЛЯТЬ людей. А заниматься реанимацией...  Это слишком затратно по времени и энергии.    "Мёртвые не воскресают". Он - ЛИДЕР -  ЛЕТЯЩИЙ ВПЕРЁД. Ему необходимо идти дальше К СВОЕЙ ЦЕЛИ и увлекать идущих за ним людей. Лидер  только ПРИГЛАШАЕТ ИДТИ С НИМ.  А идти-то надо САМОМУ!  Своё ДЕЛО, оказывается,  приходится ДЕЛАТЬ САМОМУ!  Вот незадача! При этом лидер чётко может показать СВОЮ ЦЕЛЬ. Моя цель - это свобода и независимость, возможность жить так как мне нравится, по своему усмотрению и в нормальном обществе, общаться с порядочными людьми... А для этого необходимо решить финансовую задачу, поскольку без денег трудно позволить себе многое в этой жизни, в том числе и здоровье и долголетие. Лидер-наставник ВСЕГДА ЗАИНТЕРЕСОВАН В УСПЕХЕ СВОИХ ПАРТНЁРОВ! И если цель лидера прилекает других, то эти люди МОГУТ ИДТИ  с ним и за ним. Если вы приняли решение идти вместе с этим человеком, значит - признали его лидерство. Продолжайте идти дальше. Лидер может вас подбодрить, когда совсем устанете бороться с непониманием большинства людей. Лидер может что-то подсказать, показать, возможно чему-то научить. Но если человек на слова лидера реагирует "от противного", лидер посмотрит удивлённо и... отстанет от этого человека. Плыви куда хочешь, золотая рыбка! НЕ ПО ПУТИ! В бизнес НЕ УГОВАРИВАЮТ, бизнес ПРЕДЛАГАЮТ! А лидер идёт дальше. Если вы идёте к такой же цели, что и лидер - не отставайте! В реальности я сталкивался достаточно часто с людьми, которые мне же в глаза говорят: " Вот бы мне такого лидера, чтобы я заработала много денег!!!". Отлично! Я готов РАБОТАТЬ С ВАШИМИ ПЕРВЫМИ партнёрами, показать как вам надо делать дело.   И что...? Человек организует встречи, на которых меня же пытается подписать в какие-то бредовые "финансово-пирамидальные" проекты. А  сам ещё НИ КОПЕЙКИ в МЛМ не заработал, только отдал свои деньги проходимцам... Фрагменты видеозаписи семинара Сергея Всехсвятского “Сознание лидера”, который был организован Network News и проходил в Кишеневе в 2004 году. С годами тема актуальности не утратила.  Как только он ПЕРЕСТАЁТ  ИДТИ  ВПЕРЁД, он может утратить свою роль лидера. НО.  Это не значит, что надо быстренько "переписываться" в созданной структуре к другому "ЕЩЁ БОЛЕЕ лучшему ...идеру".  Если вы так поступите, то точно так же поступят ВАШИ партнёры по отношению к вам! Проверено за несколько лет... Это закон сетевого бизнеса, то есть,  неписанное правило, КОТОРОЕ  ВСЕГДА СРАБАТЫВАЕТ, хотим мы этого или не хотим. Этот закон НЕ ЗАВИСИТ от воли человека.  Этот ЗАКОН срабатывает всегда. Потому что такой закон имеет фундаментальное человеческое основание: - НЕ  УКРАДИ; - НЕ ОБМАНИ... См.: 10 заповедей